Mercoledì 23 febbraio 2011
ore 18.00
presso Villa Ghirlanda - Sala dei Paesaggi (I piano)
Via Frova, 10
Cinisello Balsamo (MI)

La centralità delle persone nella costruzione del valore di un’impresa è universalmente riconosciuta negli ambiti economici “maturi” e rappresenta uno degli elementi cruciali per la crescita della competitività delle imprese. I contesti nei quali collaboratori ed imprese operano sono costantemente influenzati da molteplici fattori di genere, cultura di provenienza, età e bisogni differenziati, che si intrecciano e si sovrappongono tra loro, modificando equilibri ed organizzazioni, richiedendo differenti atteggiamenti e proponendo nuove sfide: riconoscere esigenze, aspettative, bisogni diversi e saper dare risposte di reciproco vantaggio.

Questo incontro, nel quale ci guiderà Cristina Bombelli, riconosciuta esperta ed autrice di studi di approfondimento delle tematiche legate al “Diversity Management”, ha lo scopo di offrire un supporto nella lettura della propria situazione organizzativa aziendale, contestualizzandola attraverso le testimonianze di professionisti che vivono le differenze valoriali d’impresa in prima persona.

Interventi:
Daniela Gasparini, Sindaco di Cinisello Balsamo
Barbara Frei, Country Manager ABB Italia e Amministratore Delegato ABB spa
Edgar Klein Obbink, Consulente, Former AD Kodak
David Bevilacqua, Amministratore Delegato Cisco
Anna Zattoni, HR Manager Tecnology Vodafone Italia

Coordina:
Cristina Bombelli, Presidente Wise Growth

Saranno presenti:
Massimo Milos, Presidente Associazione Imprenditori Nord Milano
Maurizio Candura, Amministratore Delegato RS Components spa

Invito

Seguirà un aperitivo gentilmente offerto da RS Components spa.

Per questioni organizzative, è richiesta cortese conferma di partecipazione da fare pervenire entro il 18 febbraio 2011 a:
Segreteria Organizzativa
tel. 02 24126635/637
segreteria@ainm.it